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华锐风电困局难解被休假事件升温

2019-08-15 16:25:43来源:励志吧0次阅读

  因员工 被休假 事件的不断升温,华锐站到了舆论的风口浪尖。

  这家曾在资本市场造就了投资机构投资5年获得超过500倍回报神话的,却因整体经济形势低迷及产业政策紧缩的影响,生产经营面临困难,众多岗位开工不足或已停产,对员工做出休假停工的决定,而受到员工的抵制。

  一方面是经济大环境的不景气,影响了整个行业的增长,一方面也是由于前期的盲目投资扩张导致全行业产能过剩,不仅库存严重,限制了现金流,还造成了一连串的连锁反映,使这家风电业的大鳄,近期烦恼不断。

  被休假 升级

  员工:人保部虽然已经介入了,但是让我们找仲裁,仲裁那边又让找工会,工会又说也不归他们管,让我们找仲裁。

  被40多名研发人员 横幅维权 ,抗议华锐风电 变相裁员 的情况,在人保部介入后就没有再发生,但这并不是因为事件被圆满解决。 现在公司总部外边有派出所的警察看着,不允许我们再聚集,做出拉横幅的举动。 华锐风电研发部的王超(化名)告诉《中国经营报》。

  人保部虽然已经介入了,但是他们说这事不归他们管,让我们找仲裁,仲裁那边又让找工会,工会又说也不归他们管,让我们找仲裁,现在成了三方踢皮球的情况,我们也不知道该去找谁了。 王超称, 公司说要退掉租用的几层办公楼,取消我们的工位,让我们收拾自己的物品,工作都没有了,我们还怎么复工?现在还在跟公司谈判。

  致电华锐风电品牌经理包震,他表示,公司正在积极协调处理,目前并无最新的进展,公司的回应也与上月中旬的声明一致,到公司恢复生产后结束假期。

  事件源于2012年11月23日,王超与20名同事被公司放假停工。根据公司的通知, 被放假 的员工在30日内正常领取劳动合同中约定的工资,30日后,公司将按照北京市最低工资标准的80%支付基本生活费,公司在员工停工期间为员工缴纳基本社会保险及住房公积金,而不再向员工发送基本生活费之外的任何资金、津贴、补贴和其他福利款项。

  而事实上,这也并非华锐风电首次对员工执行带薪放假。11月15日,华锐风电已经对公司351名员工执行了带薪放假决定,假期至公司恢复生产结束。通知称,公司业务受整体经济形势低迷和产业政策紧缩的不利影响,生产经营面临调整,众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无工作任务安排,所以集团才决定对开工不足或者停产的相关岗位人员执行停工放假的决定。

  根据北京市2012年最低工资标准的1260元计算,北京总部 被休假 的员工明年起可能每月只能拿到1080元的最低生活保障。

  事件引发关注是11月27日上午,部分 被休假 员工与公司管理层谈判不果后,聚集的员工在公司北京总部大楼下拉出标语横幅,还有几名情绪激动的年轻男员工赤裸上身,要求公司总裁尉文渊出面给个说法。随后还与公司方面的人发生肢体冲突,直到辖区警方和海淀区人力资源和社会保障局的负责人到场调停,员工才重新回到楼里。

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